Le mécénat de compétences
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Découvrez nos offres de mission en mécénat de compétences long :
Siège national
- Délégué.e national.e aux Partenariats – Poste basé à Arcueil (94)
- Directeur.trice adjoint.e à la coordination des opérations – Poste basé à Arcueil (94)
En région
Auvergne Rhône-Alpes Bourgogne
Bretagne – Pays de la Loire
Centre-Val de Loire
- Délégué.e Régional.e – Poste basé à Orléans ou Tours
- Délégué.e Départemental.e – Plusieurs postes à pourvoir basés à Tours et Orléans.
Grand-Est Franche-Comté
- Délégué.e Départemental.e – Plusieurs postes à pourvoir à Belfort, Nancy, Metz, Reims, Strasbourg et Mulhouse.
Hauts-de-France
- Délégué.e Départemental.e – Plusieurs postes à pourvoir à Dunkerque/Calais/St Omer, Béthune/Lens, Valenciennes/Maubeuge, St-Quentin, Amiens/Abbeville.
- Animateur.trice Expert.e – Plusieurs postes à pourvoir dans la Région.
Ile de la Réunion
Normandie
Occitanie – Languedoc Roussillon
- Délégué.e Régional.e – Poste basé à Montpellier
- Délégué.e Départemental.e – Plusieurs postes à pourvoir basés à Nîmes, Montpellier, Perpignan/Narbonne, Béziers, Alès et Carcassonne.
Occitanie – Midi-Pyrénées
- Délégué.e Régional.e – Poste basé à Toulouse
- Délégué.e Départemental.e – Plusieurs postes à pourvoir basés à Montauban, Cahors, Albi.
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Pour l’entreprise, détacher ses collaborateurs en mécénat de compétences, c’est l’occasion de :
- Mobiliser ses collaborateurs sur une action concrète de RSE ;
- Transmettre des valeurs citoyennes auxquelles ses collaborateurs, ses clients et partenaires sont sensibles ;
- Renforcer son ancrage territorial en développant un rôle d’acteur du développement économique et social à proximité de vos sites ;
- Bénéficier d’avantages fiscaux : déduction fiscale des salaires et charges afférentes de 60% au prorata du temps passé par le salarié dans l’association. (art 238 bis CCI)
Le mécénat de compétences : pour quelles missions ?

Des interventions ponctuelles auprès des collégiens
Les salariés d’entreprises partenaires consacrent plusieurs demi-journées par an, sur leur temps de travail pour délivrer le programme Energie Jeunes dans les établissements scolaires. Ces salariés contribuent chaque année à la formation de milliers d’élèves issus des quartiers peu favorisés.

Un poste opérationnel au sein des équipes Energie Jeunes
Détachés de leur entreprise, les salariés en mécénat de compétences occupent des fonctions clés soit au sein de la délégation nationale (responsable informatique, ressources humaines, responsable de la relation enseignants, délégué aux partenariats ….) soit au sein des délégations régionales (délégué régional, responsable des opérations, délégué départemental…). Ils participent activement pour une durée de 6 à 24 mois à l’activité de l’association et à son développement.
Energie Jeunes vous accompagne dans votre démarche !
Energie Jeunes a accueilli plusieurs centaines de mécénats de compétences depuis sa création, pour des missions de 6 mois à 2 ans. Nous nous tenons à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner tout au long de votre intégration au sein de notre association.
Contactez-nous !
Cécile Delestre
Directrice des Ressources Humaines
cecile.delestre@energiejeunes.fr
01 40 64 72 71
